Sander Trooster

Wie ben ik? 

Wie we zijn lijkt vaak gevat te kunnen worden in de naam die we gekregen (of aangenomen) hebben: ik ben Sander. En er is meer: ik ben 46 jaar oud. Ik ben vader van Jasper, Karlijn en Emma en partner van Marjan. Ik ben opgegroeid in Assen en daarna student Psychologie en onderzoeker aan de Universiteit Utrecht geweest. Ik ben lang in dienst geweest bij opleidingsinstituut Schouten & Nelissen waar ik trainingen gaf op het gebied van communicatie en leiderschap. Na een paar jaar ben ik helemaal geswitcht naar het thema coaching. Ik ben mijzelf gaan professionaliseren op dat vlak en ben - toen inmiddels vanuit Baarn - mensen en organisaties bij gaan staan in het leren van het vak.
En ook al ben ik nog steeds ergens wel een Utrechter, ik ben geen randstedeling. Ik ben in 2014 weer thuis gekomen in het Noorden in en ben nu zeer gelukkig in Haren. De verhuizing luidde ook een andere fase in: ik ben inmiddels mijn eigen bureau Trooster Coaching & Training gestart.
Ik ben vrolijk, enthousiast, geduldig, introvert, een optimist, fotograaf, scherp luisteraar, fietser en begaan met de natuur en de zorg voor elkaar.
Maar wie ik nou precies ben is mij verder ook nog niet helemaal duidelijk. 

Wat doe ik en waar doe ik dat?

Vanuit mijn eigen onderneming richt ik mij op drie elementen die alle in zichzelf al heel vervullend zijn, maar gecombineerd een prachtige palet vormen waarin ik van betekenis kan zijn. Ik coach individuen op persoonlijke en professionele ontwikkeling en teams op samenwerking en onderliggende systemen. Ik train daarnaast mensen in organisaties om een coachrol naar collega’s te kunnen vervullen en leid professionele coaches (verder) op tot vakbekwame lieden. En tot slot adviseer ik organisaties bij het inzetten van coaching en het vormen van een coachcultuur.
Het mooie hiervan is het dubbele effect: niet alleen de mensen waar ik mee werk en wiens potentieel ik aanspreek ontwikkelen zich, maar ook de mensen die zij op hun beurt weer begeleiden! Zo ervaar ik vaak mijn bijdrage aan een wereld waar er werkelijk naar elkaar geluisterd wordt en gekeken wordt naar ieders potentieel in plaats van tekortkoming.
Dit mag ik doen in hele diverse organisaties en voor verschillende opdrachtgevers, liefst in het Noorden van ons land. 

Waarom draag ik bij aan het ProDana initiatief?

Al vanaf vroeg in mijn bewuste bestaan is delen een belangrijke waarde gebleken. Met name het inzetten van talenten om anderen te helpen, zonder er iets voor terug te verlangen, was al zichtbaar op de lagere en middelbare school. Bij het roeien en besturen tijdens mijn studententijd vond ik het eigenlijk het fijnst om mijn ervaring vervolgens over te kunnen dragen aan anderen.
Zo is ook mijn professionele ontwikkeling nooit een middel geweest om een doel als geld of status te dienen. Het was altijd al een doel in zichzelf. Het is weliswaar fijn om er een boterham mee te kunnen verdienen, maar hoe mooi is het om mijn eigen verworvenheid over te kunnen dragen aan of in te zetten voor anderen? Anderen die daar vervolgens ook weer iets moois mee doen! Werkelijke vervulling vind ik in de wetenschap dat de wereld dan weer wat lichter is geworden.
Kort na mijn verhuizing naar Haren ontmoette ik ProDana en vond daarmee een initiatief die hier nog meer handen en voeten aan geeft.

Voor wat voor soort activiteiten/diensten kan ik gevraagd worden?

​Voor iedere (persoonlijke) ontwikkelvraag, of wens op het gebied van coaching en het begeleiden van anderen.